Perbedaan Pemecatan dan PHK Karyawan di Perusahaan — Dalam dunia kerja, terkadang perusahaan harus mengambil keputusan sulit terkait pengakhiran hubungan kerja dengan karyawan. Namun, penting untuk memahami perbedaan antara pemecatan dan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja).
Dalam kedua kasus, penting bagi perusahaan untuk mematuhi peraturan hukum yang berlaku dan melibatkan prosedur...
Kecelakaan Kerja Di Perusahaan dan Bagaimana Cara Meminimalkannya? — Kecelakaan kerja merupakan insiden yang tak terduga di tempat kerja yang mengakibatkan cedera fisik atau kerugian kesehatan pada pekerja. Faktor seperti kesalahan manusia, kegagalan peralatan, atau kondisi kerja yang tidak aman dapat menyebabkan kecelakaan tersebut. Dampaknya meliputi cedera ringan hingga serius,...
Penjelasan Tentang Pemecatan Karyawan — Memecat karyawan adalah tindakan yang sulit namun terkadang diperlukan dalam dunia bisnis. Penting bagi perusahaan untuk menjalankan proses pemecatan dengan cara yang baik dan adil.
Selain cara rekrutmen karyawan, hal yang perlu dipahami perusahaan terutama HRD dan pengelola adalah cara memberhentikan karyawan dengan benar. Bukan hanya...
Penjelasan Lengkap Tentang Delegasi Tugas Karyawan — Delegasi tugas adalah kunci keberhasilan dalam mengelola pekerjaan dan mencapai tujuan secara efektif. Dalam konteks bisnis, delegasi tugas melibatkan pendelegasian tanggung jawab kepada anggota tim yang kompeten dan terpercaya. Melalui delegasi tugas, seorang pemimpin dapat meningkatkan efisiensi, meningkatkan produktivitas, dan mendorong perkembangan individu.
Delegasi...
Karakter Seperti Apa yang Dicari Recruiter Pada Kandidat? – Dalam proses rekrutmen kerja, karakter kandidat merupakan hal yang sangat penting bagi para recruiter. Mereka mencari individu dengan sifat dan nilai-nilai tertentu yang sesuai dengan perusahaan dan posisi yang sedang diisi. Karakter kandidat ini menjadi penentu utama apakah seseorang akan...
Perlukah Perusahaan Swasta Melakukan Audit Kerja Pada Tim Kerja? — Audit merupakan proses penting dalam pengelolaan bisnis yang biasanya dikaitkan dengan perusahaan besar atau lembaga pemerintah. Namun, pertanyaannya adalah, apakah perusahaan swasta juga perlu melakukan audit pada tim kerjanya? Artikel ini akan membahas pentingnya audit dalam lingkup perusahaan swasta...
Bagaimana Cara Marketing Bisnis B2B? — Dalam era digital yang semakin maju, pemasaran B2B (Business-to-Business) menjadi kunci sukses bagi perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas strategi pemasaran yang efektif untuk B2B. Dengan fokus pada segmen bisnis, pemasaran B2B membutuhkan pendekatan yang berbeda dibandingkan dengan pemasaran B2C (Business-to-Consumer).
Artikel ini akan...
Pentingnya Menjaga dan Meningkatkan Reputasi Perusahaan — Reputasi perusahaan adalah aset berharga yang dapat mempengaruhi citra dan keberlanjutan bisnis. Dalam era digital yang terhubung secara global, menjaga dan meningkatkan reputasi perusahaan menjadi semakin penting. Artikel ini akan membahas mengapa reputasi perusahaan sangat berarti, terutama dalam dunia bisnis yang kompetitif saat...
Benarkah Kandidat Overqualified Kemungkinan Besar Ditolak Perusahaan? — Pernahkah Anda mendengar tentang kandidat overqualified dalam proses rekrutmen kerja? Kandidat overqualified adalah individu yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang melebihi persyaratan yang biasanya dibutuhkan untuk suatu posisi pekerjaan.
Meskipun mereka memiliki kelebihan dan potensi untuk memberikan manfaat tambahan bagi perusahaan, kandidat overqualified...
Alasan Kenapa Lamaran Kerja Ditolak HRD Perusahaan — Dalam dunia pencarian kerja, seringkali kita mengalami penolakan dari HRD (Human Resources Department) saat melamar pekerjaan. Keputusan ini dapat membuat frustasi, tetapi penting bagi kita untuk memahami alasan di balik penolakan tersebut untuk evaluasi lamaran kerja selanjutnya.
Perlu diketahui juga HRD menolak lamaran...
