Bagaimana Budaya Perusahaan di Era Digital? - Era digital telah mengubah budaya bisnis secara drastis, memaksa perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi yang cepat. Namun, di balik transformasi digital ini, terjadi pergeseran yang tidak kalah penting, yaitu perubahan dalam budaya perusahaan. Budaya perusahaan di era digital tidak hanya...
5+ Perbedaan KPI dan OKR yang Perlu Dipahami HRD! — Sebagai HRD, Anda perlu mengetahui apa perbedaan KPI dan OKR untuk karyawan. Sebab keduanya merupakan instrumen penilaian karyawan, namun isi di dalamnya sangat berbeda. Setiap tim atau perusahaan bisa menggunakan salah satunya, ingin OKR atau KPI. Hal ini disesuaikan...
Pentingnya Melakukan Analisis Beban Kerja Karyawan — Beban kerja karyawan adalah salah satu hal yang perlu dipertimbangkan atau diperiksa dengan baik oleh karyawan. Dimana beban kerja yang berlebihan akan memberikan dampak yang tidak bagus untuk karyawan. Begitu juga untuk beban kerja yang kurang, akan membuat proses kerja kurang efektif.
Beban...
Kenapa Karyawan Memiliki Performa Buruk Di Kantor? — Pernah kah Anda melihat rekan kerja atau karyawan memiliki performa kerja yang buruk? Hal ini bisa dilihat dari kinerjanya. Misalnya target tidak terpenuhi, sering terlambat dan jarang masuk kerja. Hal ini tentunya tidak bisa dibiarkan berlarut-larut karena selain merugikan perusahaan juga...
Mengenal Teknik Jahat Greenwashing yang Marak Dilakukan — Dalam era kesadaran lingkungan, praktik "greenwashing" menjadi isu yang semakin menonjol. Greenwashing merujuk pada usaha perusahaan untuk memberi kesan ramah lingkungan tanpa adanya tindakan nyata.
Banyak entitas menggunakan klaim dan label "green" untuk menarik pelanggan, meskipun praktik bisnis mereka masih merusak lingkungan....
Kenaikan Gaji Karyawan : Aturan dan Cara Menghitungnya — Kenaikan gaji karyawan adalah salah satu fasilitas dari perusahaan yang akan sangat membantu mendukung kesejahteraan karyawan. Sebenarnya masalah kenaikan gaji ini sesuai dengan peraturan dari perusahaan. Kebalikan dari kenaikan gaji karyawan yaitu penurunan gaji karyawan dimana hal ini dilarang dilakukan...
Data Karyawan yang Harus Dimiliki Perusahaan — Pengelolaan data karyawan menjadi krusial bagi kelancaran operasional perusahaan. Data karyawan yang tepat tidak hanya menguntungkan perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis, tetapi juga penting untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif.
Data karyawan yang harus ada di perusahaan meliputi informasi pribadi seperti nama,...
4 Contoh Surat Keterangan Kerja Karyawan dan Penjelasan — Salah satu keperluan administrasi untuk karyawan yang perlu disiapkan HRD adalah surat keterangan kerja karyawan. Surat ini dibutuhkan untuk beberapa kepentingan karyawan seperti kebutuhan beasiswa pendidikan, keperluan pinjaman dana, verifikasi identitas dan juga keperluan hukum.
Jika diminta surat keterangan kerja seperti ini,...
Tanggung Jawab Supervisor Dan Tugasnya Di Perusahaan — Peran seorang supervisor di perusahaan memiliki peranan krusial dalam menjembatani kesuksesan organisasi dan kinerja timnya. Sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan, tugas seorang supervisor mencakup mengawasi, memberikan bimbingan, dan memberdayakan anggota tim untuk mencapai tujuan bersama.
Supervisor bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional,...
Pentingnya Cyber Security Bagi Perusahaan — Dalam era digital yang semakin maju, pentingnya keamanan siber bagi perusahaan tak bisa diabaikan. Ancaman siber yang semakin canggih dan serangan cyber yang berbahaya menempatkan data sensitif dan informasi bisnis pada risiko tinggi.
Meningkatkan kesadaran akan pentingnya keamanan siber menjadi sebuah keharusan, baik untuk...
