Kantorkita.co.id - Undang-Undang Cipta Kerja (UU No. 11 Tahun 2020) telah menjadi salah satu regulasi paling kontroversial di Indonesia. Salah satu aspek yang paling banyak diperbincangkan adalah ketentuan mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau kontrak kerja. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam tentang ketentuan kompensasi untuk...
Kantorkita.co.id - Dalam dunia konstruksi, laporan mingguan merupakan salah satu alat penting untuk memantau perkembangan proyek, mengidentifikasi masalah, serta mengkomunikasikan informasi kepada semua pihak yang terlibat. Laporan ini tidak hanya membantu manajemen dalam pengambilan keputusan, tetapi juga berfungsi sebagai dokumentasi yang dapat digunakan untuk referensi di masa mendatang. Artikel...
Kantorkita.co.id - Dashboard kehadiran merupakan alat penting bagi organisasi, sekolah, atau perusahaan untuk memantau dan menganalisis data kehadiran. Dengan tampilan ringkas, dashboard ini membantu manajer dan staf dalam membuat keputusan yang tepat terkait kehadiran karyawan atau siswa. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang dashboard kehadiran, cara mendesainnya, serta...
Kantorkita.co.id - Mengajukan izin pulang cepat adalah hal yang umum dilakukan di tempat kerja maupun di sekolah. Hal ini biasanya diperlukan ketika seseorang memiliki keperluan mendesak yang memaksa mereka untuk meninggalkan tempat kerja atau kelas lebih awal. Dalam artikel ini, kita akan membahas cara mengajukan izin pulang cepat dalam...
Kantorkita.co.id - Jumlah hari kerja dalam sebulan merupakan aspek penting dalam pengaturan waktu kerja di berbagai sektor, baik itu industri, jasa, maupun pemerintahan. Mengetahui jumlah hari kerja yang diatur oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Depnaker) di Indonesia membantu perusahaan dan pekerja dalam merencanakan kegiatan kerja, cuti, dan lembur. Artikel ini akan...
Kantorkita.co.id - Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam dunia industri yang bertujuan untuk melindungi pekerja dari risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Salah satu komponen penting dalam K3 adalah pengaturan jam kerja yang aman. Artikel ini akan membahas cara menghitung jam kerja aman dalam konteks K3,...
Kantorkita.co.id - Pengaturan jadwal kerja adalah aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia di setiap organisasi. Khususnya untuk industri yang memerlukan kehadiran karyawan pada berbagai waktu, seperti manufaktur, layanan kesehatan, dan ritel, jadwal kerja yang baik sangat diperlukan. Artikel ini akan membahas contoh jadwal kerja 2 shift untuk 4...
Kantorkita.co.id - Dalam dunia industri dan bisnis yang semakin kompetitif, pengaturan shift kerja 24 jam menjadi semakin umum. Berbagai sektor, seperti kesehatan, transportasi, dan manufaktur, sering kali memerlukan operasional yang terus berjalan tanpa henti. Artikel ini akan membahas strategi pengaturan shift kerja 24 jam serta pertimbangan penting yang perlu...
Kantorkita.co.id - Ketidakhadiran karyawan di tempat kerja merupakan isu penting yang dapat mempengaruhi operasional perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu memiliki kebijakan yang jelas terkait izin tidak masuk kerja dan pemotongan gaji untuk memastikan keadilan bagi kedua belah pihak. Artikel ini akan membahas aturan dan kebijakan perusahaan mengenai...
Kantorkita.co.id - Ketidakhadiran mendadak di tempat kerja adalah situasi yang bisa terjadi pada siapa saja. Ada berbagai alasan yang dapat diterima oleh perusahaan, sementara beberapa alasan lainnya mungkin dianggap tidak profesional. Artikel ini akan membahas alasan-alasan yang umumnya diterima dan tidak diterima oleh perusahaan ketika karyawan mengajukan izin tidak...
