Masalah yang Dialami HRD dalam Mengelola SDM Di Perusahaan — Sebagai HRD yang mengelola banyak SDM pastinya sering mengalami kesulitan, tantangan sampai dengan kendala dalam bekerja. Tentu saja kendala-kendala ini tidak dapat dihilangkan namun bisa diminimalisir dan juga diperbaiki.
Apa saja sih masalah HRD dalam mengelola SDM di perusahaan? Dan...
Tata Cara Uji Kompetensi Karyawan dan Tindak Lanjut Hasilnya — Jika kemarin kita sudah membahas tentang informasi dasar Uji Kompetensi Karyawan yang bisa dibaca di Uji Kompetensi Karyawan, Perlukah Dilakukan? Maka sekarang kita akan membahas lebih dalam tentang tata cara uji kompetensi dan apa saja tindak lanjut untuk hasil...
3+ Penerapan Artificial Intelligence (AI) untuk HRD — Teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atau AI) saat ini menjadi semakin populer dalam berbagai bidang, termasuk HRD (Human Resources Development). Penggunaan AI dalam HRD dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi, serta membantu dalam pengambilan keputusan dan pengembangan karyawan. Dalam artikel ini,...
6 Alasan Perusahaan Melakukan PHK Karyawan — Melakukan PHK atau pemutusan hubungan kerja kepada karyawan adalah salah satu hal yang harus dihindari perusahaan. Masalah PHK karyawan ini juga menjadi hal yang sangat diperhatikan pemerintah dimana hal ini tergambar dalam peraturan perundangan yang dibuat dan diputuskan pemerintah untuk pekerja dan...
Perkembangan Aplikasi dalam Dunia Kerja - Setiap orang membutuhkan uang. Salah satu cara memperolehnya adalah dengan bekerja. Apakah uang menjadi motivasi utama? Jawabannya bisa iya, bisa tidak tergantung bagaimana menyikapinya. Tetapi kerja merupakan hal yang membuat kita bisa berkembang. Dimana kita bisa menambah pengalaman, mendapatkan teman, dan mendapatkan keuntungan...
Bagaimana Cara Mengembangkan Potensi Karyawan? — Membangun potensi karyawan merupakan salah satu tugas perusahaan yang masih masuk dalam rangkaian pengelolaan SDM, dimana hal ini dikelola oleh HRD Perusahaan. Jika perusahaan melihat ada potensi karyawan maka selanjutnya tugas perusahaan bisa mengembangkan potensi tersebut sehingga bisa bermanfaat untuk perusahaan.
Bagaimana sih cara mengembangkan...
3 Alasan HRD Menanyakan Status Lajang/Menikah pada Karyawan — Pada saat wawancara atau interview untuk seleksi masuk kerja, HRD terkadang menanyakan apakah kandidat tersebut lajang atau menikah. Ternyata hal ini dilakukan bukan tanpa alasan. Pahami alasan HRD menanyakan status lajang/menikah pada karyawan berikut ini.
Bagi sebagian orang, ditanya mengenai status...
4 Cara HRD Mengatasi Karyawan yang Bad Attitude — Tidak semua orang atau karyawan memiliki attitude yang baik, sebagian dari mereka bisa saja memiliki kelakuan yang buruk atau bad attitude. Jika menemukan karyawan seperti ini, jangan buru-buru dipecat. Simak cara HRD mengatasi karyawan yang bad attitude yang bisa dipraktekkan...
Kisaran Gaji HRD dan Jenjang Karirnya — Menjadi HRD atau Human Resource Development merupakan salah satu posisi yang kerap dilamar oleh lulusan psikologi. Karena termasuk posisi yang sangat penting di perusahaan, banyak orang yang bertanya-tanya berapakah kisaran gaji HRD.
Perlu diketahui juga bahwa HRD sama seperti posisi lainnya di perusahaan yang...
Cara HRD Mengatasi Kebosanan pada Karyawan dalam Bekerja - Kebosanan dalam bekerja bukan merupakan hal yang baru, aneh atau asing untuk karyawan yang sudah bekerja. Hal ini merupakan hal yang muncul ketika seseorang melakukan rutinitas bekerja secara berulang setiap harinya.
Namun bukan berarti kebosanan tidak bisa diatasi ya! Bahkan jika...
