Kenapa Perjanjian Kerja Karyawan itu Penting? - Banyak yang mengatakan “Sebelum masuk di perusahaan, perhatikan kontrak kerja yang diberikan” atau “Jangan mempercayai perusahaan yang tidak memberikan kontrak kerja yang jelas,”. Ungkapan seperti ini menandakan bahwa kontrak atau perjanjian kerja karyawan itu sangat penting.
Kontrak kerja adalah perjanjian kerja antara 2...
Persiapan HRD dalam Masa Orientasi Karyawan Baru - Setiap tahunnya, ada perusahaan yang memiliki agenda untuk melakukan perekrutan karyawan baru di kantor. Hal ini untuk menggantikan posisi karyawan atau juga untuk menambah jumlah tim. Selaku divisi yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan SDM, HRD perlu menyiapkan treatment khusus untuk...
Artificial Intelligence, Dampaknya Untuk Industri & Dunia Kerja - Beberapa waktu belakangan ini, istilah artificial intelligence atau biasa disebut juga dengan AI adalah salah satu topik yang banyak dibahas di Indonesia. Memang, istilah AI sudah lama diangkat di permukaan sejak beberapa tahun yang lalu, namun menjadi hal yang ramai...
Usia Pensiun Karyawan Swasta dan Dasar yang Mengaturnya - Usia pensiun untuk karyawan swasta memang tidak ada batasan yang jelas. Berbeda dengan instansi pemerintahan yang menetapkan waktu pensiunnya pada usia tertentu, tidak ada ukuran tertentu dalam penetapan usia pensiun untuk swasta.
Memang dalam beberapa peraturan pemerintah atau layanan pemerintahan, menyebutkan...
Bagaimana Cara Membuat Aturan untuk Karyawan di Perusahaan? - Membuat aturan untuk perusahaan tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Sebab aturan ini memengaruhi pola kerja banyak karyawan di perusahaan. Sehingga harus disesuaikan dengan budaya kerja setempat, bidang kerja dan variabel lainya yang memengaruhi.
Selain itu peraturan kerja juga menyangkut dengan visi...
Perbedaan Remote Working dan WFH - Remote working adalah salah satu metode kerja yang saat ini banyak diterapkan di perusahaan. Semenjak pandemi terjadi, memang bekerja secara remote adalah opsi yang dipilih agar perusahaan tetap bisa beroperasi namun juga tetap bisa melindungi karyawan dari potensi paparan virus.
Namun perkembangan kerja remote...
Jangan Sampai Salah, Perbedaan HRD dan Personalia di Perusahaan - Sebutan HRD di perusahaan adalah hal yang cukup familiar, pun banyak orang yang beranggapan seluruh urusan perusahaan dan SDM seluruhnya diurus oleh HRD perusahaan. Padahal ada personalia, dimana ia memegang urusan administrasi dan data SDM.
Banyaknya informasi dan pemahaman rancu...
Pengertian Cuti Karyawan Menurut Undang-Undang dan Jenisnya - Cuti karyawan adalah salah satu hak karyawan yang bisa didapatkan di tempat kerja. Masalah cuti karyawan ini tidak hanya diurus oleh perusahaan namun ada aturan langsung yang tertulis di undang-undang sebagai pedoman dasarnya.
Jadi cuti karyawan bukan satu hal yang bisa disepelekan...
Lebih Dalam Tentang JHT (Jaminan Hari Tua) dan Aturan Barunya - Jaminan hari tua (JHT) adalah salah satu program dari BPJS ketenagakerjaan yang mengatur mengenai jaminan pensiun untuk pekerja maupun pemberi kerja.
Kemnaker sendiri menuliskan bahwa Jaminan Hari Tua atau yang selanjutnya dikenal dengan JHT ini adalah jaminan yang dibayarkan...
Contoh Form Reimbursement Perusahaan - Reimbursement atau reimburse adalah salah satu layanan yang diberikan perusahaan untuk karyawan. Dimana perusahaan melakukan penggantian uang kepada karyawan yang menggunakan uang pribadinya untuk kegiatan kerja.
Untuk mendapatkan pergantian uang ini, karyawan perlu mengajukan reimbursement kepada perusahaan. Dimana pengajuan ini menggunakan formulir khusus, yaitu form...
