SOP Kerja Perusahaan, Kenapa Harus Ada? - Adakah di perusahaan Anda yang belum memiliki SOP kerja di beberapa bagiannya? Hal ini tentunya harus segera dilengkapi SOP kerja perbagian di perusahaan tersebut. Sebab SOP adalah hal dasar untuk bekerja, apalagi untuk posisi dengan job desk yang rawan dan membutuhkan aturan...
3+ Cara Menentukan Gaji Pokok Karyawan - Untuk Anda yang memiliki usaha dan sudah aktif meng-hire karyawan, pastinya perlu pertimbangan dalam menggaji karyawan. Selain bergantung kepada jenis pekerjaan dan waktu kerja partime atau full time juga ada pertimbangan lainya dalam memberikan upah karyawan.
Belum lagi untuk tunjangan sampai dengan bonusnya....
Tips Mengelola Database Karyawan Perusahaan - Mengelola database karyawan merupakan satu hal penting untuk perusahaan. Dimana database ini berisi semua informasi semua karyawan di perusahaan. Bukan hanya datadiri melainkan semua data semenjak karyawan masuk dan selama waktu kerjanya di perusahaan.
Database karyawan berguna untuk berbagai hal, mulai dari tracking performa...
Ingin Jadi HR? Kuasai 5+ Skill HR ini! - Human resources atau HR adalah salah satu bagian dalam dunia kerja yang banyak di inginkan. Banyak orang sudah mengetahui bahwa menjadi HR memiliki tanggung jawab kerja yang besar dan banyak hal yang harus diurus, namun banyak orang yang masih melirik...
Jika Pandemi Usai, Apakah Kerja WFA Tetap Dipilih? - Sekarang ini kondisi pandemi di Indonesia sudah menunjukkan kurva yang cenderung terus menurun dari waktu-waktu sebelumnya. Pastinya hal ini menjadi satu hal yang patut disyukuri. Sebab di tahun-tahun sebelumnya banyak perusahaan harus tutup atau ada juga yang terpaksa beradaptasi dengan...
Cara Membentuk Disiplin kerja Karyawan di Perusahaan - Kedisiplinan adalah satu hal yang penting dibentuk, sebab karakter ini akan sangat membantu dan dibutuhkan dalam kehidupan di lingkungan kita berada. Baik di lingkungan sekitar rumah, lingkungan belajar sampai dengan lingkungan kerja.
Disiplin di lingkungan kerja, sangat perlu ditekankan untuk karyawan, sebab...
Ketentuan PHK dan Penghitungan Pesangon Karyawan 2022 - Pemutusan hubungan kerja alias PHK merupakan satu hal yang sangat tidak disarankan untuk pengusaha kepada karyawannya. Namun untuk kondisi tertentu maupun darurat, PHK ini tetap bisa dilaksanakan.
Misalnya yang paling umum adalah PHK karyawan karena perusahaan mengalami kebangkrutan atau juga bisa karena...
5+ Masalah HRD yang Sering Terjadi di Tempat Kerja - Sebagai divisi yang banyak memegang tugas pengelolaan SDM, HRD adalah posisi yang cukup menantang. Sebab HRD mengelola manusia di dalam perusahaan yang pastinya ada banyak tantangan dan juga kesulitan yang dihadapi. Baik itu dalam mengurus SDM sampai dengan urusan...
Penggunaan UMR untuk Standar Gaji Karyawan - Karyawan maupun masyarakat umum, pasti sudah sangat familiar dengan istilah UMR dalam penghitungan gaji karyawan di wilayah tertentu di Indonesia. Bahkan sekarang ini, UMR tidak hanya menjadi bahan perbincangan di tengah karyawan saja, namun mahasiswa juga sudah aktif mencari informasi mengenai UMR...
Bagaimana Peraturan THR Karyawan Swasta? - Tunjangan hari raya atau biasa disebut dengan THR merupakan hak karyawan, peraturan THR ini bahkan sudah diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan sehingga pengusaha atau pemberi kerja wajib memberikan ini untuk karyawan menjelang hari raya.
THR merupakan bonus, tidak masuk dalam perhitungan gaji karyawan yang diberikan...
