4 Contoh Surat Keterangan Kerja Karyawan dan Penjelasan — Salah satu keperluan administrasi untuk karyawan yang perlu disiapkan HRD adalah surat keterangan kerja karyawan. Surat ini dibutuhkan untuk beberapa kepentingan karyawan seperti kebutuhan beasiswa pendidikan, keperluan pinjaman dana, verifikasi identitas dan juga keperluan hukum.
Jika diminta surat keterangan kerja seperti ini,...
Penjelasan dan Contoh SOP Rekrutmen Karyawan Baru — Pengelolaan rekrutmen karyawan baru adalah langkah penting dalam memastikan keberhasilan dan efisiensi operasional perusahaan. Artikel ini akan membahas dengan rinci tentang Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam proses rekrutmen. SOP rekrutmen yang baik membantu menciptakan pendekatan sistematis dalam mencari dan memilih karyawan yang...
Perjanjian/Kontrak Kerja : Definisi dan Pentingnya untuk Karyawan — Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, penting bagi setiap karyawan dan perusahaan untuk memahami dan mengakui peran penting kontrak kerja. Kontrak kerja merupakan fondasi hukum yang mengatur hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan, menetapkan hak dan kewajiban masing-masing...
Cara Menginterview Calon Karyawan Untuk Menemukan yang Terbaik — Proses interview merupakan proses yang krusial bagi sebuah perusahaan. Karena itu, kadang para recruiter pun masih merasa bingung bagaimana cara menginterview calon karyawan yang baik, agar mendapatkan yang terbaik bagi keberlangsungan perusahaan.
Sebagai HRD, ada banyak aspek yang harus disiapkan dalam...
Tips Merekrut Karyawan Berkualitas untuk Perusahaan Anda — Untuk produktivitas dan reputasi sebuah perusahaan, tentunya sangat penting untuk mempekerjakan karyawan yang berkualitas dan berdedikasi tinggi. Karena itu, HR yang merupakan departemen perusahaan yang memiliki tugas merekrut karyawan harus berhati-hati dalam proses rekrutmen karyawan.
Proses merekrut karyawan berkualitas adalah langkah penting...
Karyawan Dipecat Apakah dapat Pesangon? — Di setiap perusahaan atau tempat kerja tentunya ada kemungkinan karyawan kehilangan status pekerjaannya, bisa karena dipecat atau terkena PHK. Meskipun terlihat sama-sama kehilangan pekerjaan, ternyata kedua hal tersebut cukup berbeda.
Dengan mengetahui perbedaan antara kedua hal tersebut, Anda bisa mengetahui apakah karyawan yang dipecat...
Perbedaan Pemecatan dan PHK Karyawan di Perusahaan — Dalam dunia kerja, terkadang perusahaan harus mengambil keputusan sulit terkait pengakhiran hubungan kerja dengan karyawan. Namun, penting untuk memahami perbedaan antara pemecatan dan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja).
Dalam kedua kasus, penting bagi perusahaan untuk mematuhi peraturan hukum yang berlaku dan melibatkan prosedur...
Penjelasan Tentang Pemecatan Karyawan — Memecat karyawan adalah tindakan yang sulit namun terkadang diperlukan dalam dunia bisnis. Penting bagi perusahaan untuk menjalankan proses pemecatan dengan cara yang baik dan adil.
Selain cara rekrutmen karyawan, hal yang perlu dipahami perusahaan terutama HRD dan pengelola adalah cara memberhentikan karyawan dengan benar. Bukan hanya...
Perlukah Perusahaan Swasta Melakukan Audit Kerja Pada Tim Kerja? — Audit merupakan proses penting dalam pengelolaan bisnis yang biasanya dikaitkan dengan perusahaan besar atau lembaga pemerintah. Namun, pertanyaannya adalah, apakah perusahaan swasta juga perlu melakukan audit pada tim kerjanya? Artikel ini akan membahas pentingnya audit dalam lingkup perusahaan swasta...
Pentingnya Menjaga dan Meningkatkan Reputasi Perusahaan — Reputasi perusahaan adalah aset berharga yang dapat mempengaruhi citra dan keberlanjutan bisnis. Dalam era digital yang terhubung secara global, menjaga dan meningkatkan reputasi perusahaan menjadi semakin penting. Artikel ini akan membahas mengapa reputasi perusahaan sangat berarti, terutama dalam dunia bisnis yang kompetitif saat...
