Wajib Punya! Kemampuan Negosiasi untuk Pengusaha — Dalam dunia bisnis yang kompetitif, kemampuan negosiasi menjadi kunci keberhasilan bagi para pengusaha. Dalam artikel ini, kami akan menjelajahi mengapa kemampuan negosiasi penting dan bagaimana pengusaha dapat mengoptimalkannya. Dalam setiap langkah bisnis, mulai dari mendapatkan mitra strategis hingga menutup kesepakatan dengan klien,...
Penjelasan dan Contoh SOP Rekrutmen Karyawan Baru — Pengelolaan rekrutmen karyawan baru adalah langkah penting dalam memastikan keberhasilan dan efisiensi operasional perusahaan. Artikel ini akan membahas dengan rinci tentang Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam proses rekrutmen. SOP rekrutmen yang baik membantu menciptakan pendekatan sistematis dalam mencari dan memilih karyawan yang...
Perjanjian/Kontrak Kerja : Definisi dan Pentingnya untuk Karyawan — Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, penting bagi setiap karyawan dan perusahaan untuk memahami dan mengakui peran penting kontrak kerja. Kontrak kerja merupakan fondasi hukum yang mengatur hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan, menetapkan hak dan kewajiban masing-masing...
Bagaimana Cara Negosiasi Gaji untuk Pelamar Kerja? Lakukan dengan Efektif! — Saat mencari pekerjaan baru, salah satu tahap penting dalam proses tersebut adalah negosiasi gaji. Bagi sebagian orang, negosiasi gaji mungkin terasa menantang atau bahkan membingungkan. Namun, dengan cara yang tepat dan persiapan yang baik, Anda dapat melakukan negosiasi...
Skill Kerja di Industri Kreatif Yang Wajib Dimiliki dan Dikuasai — Banyaknya content creator yang bermunculan saat ini menunjukkan bahwa industri kreatif merupakan bidang pekerjaan yang sangat menjanjikan. Dengan meningkatnya perkembangan industri kreatif di Indonesia, sektor ini menjadi salah satu ‘tulang punggung’ untuk perekonomian di negara ini. Selain content creator,...
Tips Merekrut Karyawan Berkualitas untuk Perusahaan Anda — Untuk produktivitas dan reputasi sebuah perusahaan, tentunya sangat penting untuk mempekerjakan karyawan yang berkualitas dan berdedikasi tinggi. Karena itu, HR yang merupakan departemen perusahaan yang memiliki tugas merekrut karyawan harus berhati-hati dalam proses rekrutmen karyawan. Proses merekrut karyawan berkualitas adalah langkah penting...
Karyawan Dipecat Apakah dapat Pesangon? — Di setiap perusahaan atau tempat kerja tentunya ada kemungkinan karyawan kehilangan status pekerjaannya, bisa karena dipecat atau terkena PHK. Meskipun terlihat sama-sama kehilangan pekerjaan, ternyata kedua hal tersebut cukup berbeda. Dengan mengetahui perbedaan antara kedua hal tersebut, Anda bisa mengetahui apakah karyawan yang dipecat...
Perbedaan Pemecatan dan PHK Karyawan di Perusahaan — Dalam dunia kerja, terkadang perusahaan harus mengambil keputusan sulit terkait pengakhiran hubungan kerja dengan karyawan. Namun, penting untuk memahami perbedaan antara pemecatan dan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Dalam kedua kasus, penting bagi perusahaan untuk mematuhi peraturan hukum yang berlaku dan melibatkan prosedur...
Kecelakaan Kerja Di Perusahaan dan Bagaimana Cara Meminimalkannya? — Kecelakaan kerja merupakan insiden yang tak terduga di tempat kerja yang mengakibatkan cedera fisik atau kerugian kesehatan pada pekerja. Faktor seperti kesalahan manusia, kegagalan peralatan, atau kondisi kerja yang tidak aman dapat menyebabkan kecelakaan tersebut. Dampaknya meliputi cedera ringan hingga serius,...
Penjelasan Tentang Pemecatan Karyawan — Memecat karyawan adalah tindakan yang sulit namun terkadang diperlukan dalam dunia bisnis. Penting bagi perusahaan untuk menjalankan proses pemecatan dengan cara yang baik dan adil. Selain cara rekrutmen karyawan, hal yang perlu dipahami perusahaan terutama HRD dan pengelola adalah cara memberhentikan karyawan dengan benar. Bukan hanya...
