CEO (Chief Executive Officer) Adalah : Peran dan Fungsinya — Peran CEO (Chief Executive Officer) dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang krusial dan penting untuk kesuksesan dan pertumbuhan organisasi. Sebagai pemimpin tertinggi, CEO bertanggung jawab atas visi, strategi, dan arah perusahaan.
Perannya yang cukup tinggi di perusahaan memberikan banyak pengaruh...
C-Level : Pembagian Peran dan Tanggung Jawabnya di Perusahaan — Artikel ini akan membahas peran dan tanggung jawab penting dari para eksekutif tingkat tertinggi, dikenal sebagai C-level atau C-suite, dalam perusahaan. Para eksekutif C-level memegang posisi strategis yang mengarahkan keseluruhan arah dan pertumbuhan perusahaan. Mereka memiliki tanggung jawab besar dalam...
5+ Ciri Tempat Kerja Red Flag, Cek Kantormu! — Red flag adalah bahasa populer belakangan ini, yang merujuk objek yang ditandai untuk diwaspadai atau memberi perhatian lebih kepada objek tertentu. Red flag memiliki konotasi negatif sehingga objek apapun yang memiliki red flag tinggi perlu dihindari atau diwaspadai.
Jika membicarakan red...
Wajib Punya! Kemampuan Negosiasi untuk Pengusaha — Dalam dunia bisnis yang kompetitif, kemampuan negosiasi menjadi kunci keberhasilan bagi para pengusaha. Dalam artikel ini, kami akan menjelajahi mengapa kemampuan negosiasi penting dan bagaimana pengusaha dapat mengoptimalkannya. Dalam setiap langkah bisnis, mulai dari mendapatkan mitra strategis hingga menutup kesepakatan dengan klien,...
Penjelasan dan Contoh SOP Rekrutmen Karyawan Baru — Pengelolaan rekrutmen karyawan baru adalah langkah penting dalam memastikan keberhasilan dan efisiensi operasional perusahaan. Artikel ini akan membahas dengan rinci tentang Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam proses rekrutmen. SOP rekrutmen yang baik membantu menciptakan pendekatan sistematis dalam mencari dan memilih karyawan yang...
Perjanjian/Kontrak Kerja : Definisi dan Pentingnya untuk Karyawan — Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, penting bagi setiap karyawan dan perusahaan untuk memahami dan mengakui peran penting kontrak kerja. Kontrak kerja merupakan fondasi hukum yang mengatur hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan, menetapkan hak dan kewajiban masing-masing...
Bagaimana Cara Negosiasi Gaji untuk Pelamar Kerja? Lakukan dengan Efektif! — Saat mencari pekerjaan baru, salah satu tahap penting dalam proses tersebut adalah negosiasi gaji. Bagi sebagian orang, negosiasi gaji mungkin terasa menantang atau bahkan membingungkan. Namun, dengan cara yang tepat dan persiapan yang baik, Anda dapat melakukan negosiasi...
Tips Merekrut Karyawan Berkualitas untuk Perusahaan Anda — Untuk produktivitas dan reputasi sebuah perusahaan, tentunya sangat penting untuk mempekerjakan karyawan yang berkualitas dan berdedikasi tinggi. Karena itu, HR yang merupakan departemen perusahaan yang memiliki tugas merekrut karyawan harus berhati-hati dalam proses rekrutmen karyawan.
Proses merekrut karyawan berkualitas adalah langkah penting...
Karyawan Dipecat Apakah dapat Pesangon? — Di setiap perusahaan atau tempat kerja tentunya ada kemungkinan karyawan kehilangan status pekerjaannya, bisa karena dipecat atau terkena PHK. Meskipun terlihat sama-sama kehilangan pekerjaan, ternyata kedua hal tersebut cukup berbeda.
Dengan mengetahui perbedaan antara kedua hal tersebut, Anda bisa mengetahui apakah karyawan yang dipecat...
Perbedaan Pemecatan dan PHK Karyawan di Perusahaan — Dalam dunia kerja, terkadang perusahaan harus mengambil keputusan sulit terkait pengakhiran hubungan kerja dengan karyawan. Namun, penting untuk memahami perbedaan antara pemecatan dan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja).
Dalam kedua kasus, penting bagi perusahaan untuk mematuhi peraturan hukum yang berlaku dan melibatkan prosedur...
