Jenis dan Rekomendasi Software HRD Terbaik

Jenis dan Rekomendasi Software HRD Terbaik di Indonesia – Software HRD dalam salah satu kebutuhan yang dicari HRD untuk mengelola tugas administrasi maupun pengelolaan SDM. Apalagi sekarang ini sudah banyak software HRD yang memiliki banyak fitur dan fungsi untuk memudahkan HRD sehingga tentunya kehadiran software HRD dirasa akan cukup bermanfaat. Apa saja sih software HRD yang selalu dibutuhkan? Mari kita bahas bersama!

Baca Juga : Software Absensi

 

Software HRD yang Banyak Dibutuhkan

Berikut adalah beberapa software HRD yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan. Diantaranya

1. Software Rekrutmen Karyawan

Salah satu Software utama yang banyak dibutuhkan HRD adalah software rekrutmen dimana fungsi software ini untuk membantu mengelola urusan rekrutmen karyawan. Dari proses pencarian kandidat sampai dengan proses interview. Tentu saja tanpa menggunakan software proses pencarian karyawan baru dirasa sulit, apalagi untuk menyebarkan lowongan kerja tersebut. Jika jangkauan HR masih terbatas maka penyebaran membutuhkan waktu dan tenaga.

Dengan adanya software rekrutmen karyawan, memasang pamflet lowongan kerja, mencari kandidat, menyaring kandidat ke tahap selanjutnya sampai  interview hr akan dirasa lebih mudah.

Di software rekrutmen karyawan ini dilengkapi dengan fitur pendukung seperti penyaringan kandidat yang akan lanjut dan kandidat yang dilewati. Juga penyebaran pamflet pengumuman iklan yang sudah terbantu dengan saluran yang ada.

2. Software HRIS

Selanjutnya software yang banyak dibutuhkan HRD untuk membantu mengelola administrasi karyawan adalah software HRIS. Dimana software ini berfungsi untuk mengelola administrasi karyawan seperti pencatatan absensi, database karyawan dan juga penggajian atau payroll.

Software HRIS merupakan satu software untuk menunjang banyak tugas HRD. Tentu saja dengan software ini pekerjaan menjadi lebih ringkas dan mudah. Dengan hadirnya software HRIS membuat kerja HRD menjadi lebih mudah dan cepat. 

3. Pelatihan dan Pembelajaran

Yang terakhir yang dibutuhkan HRD untuk membantu pengembangan diri karyawan adalah software untuk pelatihan dan pembelajaran. Seperti yang kita tahu HRD bukan hanya mengurus tentang rekrutmen dan gaji melainkan juga pengembangan skill karyawan.

Dalam jangka waktu tertentu pelatihan ini perlu diadakan untuk membantu karyawan mengasah softskill maupun hardskill guna menunjang pekerjaan di tempat kerja. Sekarang ini situs pelatihan juga banyak di internet yang memungkinkan karyawan mengikuti pelatihan dan pembelajaran melalui online maupun mendatangkan mentor di perusahaan.

Selain itu juga banyak software yang membantu HR untuk mendapatkan pemateri bersertifikat untuk mengisi kelas pelatihan maupun acara pengembangan diri lainya. 

 

Rekomendasi Software HR Terbaik 

Berikut adalah rekomendasi software HR terbaik yang banyak dibutuhkan HRD untuk mengelola karyawan.

1. Jobstreet

Jobstreet membantu Anda mendapatkan kandidat dan melakukan serangkaian proses rekrutmen karyawan dalam satu software dengan mudah. Menggunakan jobstreet lowongan kerja bisa ditemukan dengan mudah dan juga tools untuk penyaringan karyawan termasuk lengkap. Hanya saja memang tampilan Jobstreet interaktif.

2. Linkedin

Selanjutnya adalah Linkedin selain digunakan untuk branding perusahaan juga bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan kandidat terbaik. Juga disediakan fitur untuk perusahaan sehingga kebutuhan profesional bisa ditemukan disini.

Dengan software ini HRD akan sangat mudah mendapatkan kandidat sesuai karakternya juga membantu proses rekrutmen dengan mudah dari penyebaran informasi sampai step selanjutnya. 

3.  Software HRIS Kantor Kita

Salah satu rekomendasi software HR adalah Kantor Kita, aplikasi HR yang memudahkan HRD dengan banyak fiturnya. Satu aplikasi untuk banyak pekerjaan HRD. Kantor Kita membantu mengelola administrasi karyawan mulai dari pengelolaan database, absensi karyawan sampai dengan payroll.

Fitur yang ditawarkan software HRIS Kantor Kita adalah

• Aplikasi absensi karyawan
• Pencatatan database berbasis ESS
• Pengelolaan lembur dan dinas
• Laporan absensi
• Dashboard pantauan absensi
• Payroll
• Face recognition

Memanfaatkan software HRIS ini pekerjaan HRD tentunya menjadi hal yang lebih mudah dan cepat. Apalagi HRD memiliki banyak pekerjaan, sehingga software ini akan banyak memangkas waktu dan energi. 

Jika tertarik menggunakan Kantor Kita, Anda bisa langsung ke link Daftar Kantor Kita untuk mencoba fiturnya dengan bebas. 

4. Zoho

Zoho adalah salah satu software HRD yang memiliki fitur lengkap untuk membantu HRD dalam melakukan pekerjaan. Software ini bersifat all in one karena semua tools ada di dalamnya. 

Beberapa fitur yang banyak digunakan dari Zoho ini adalah fitur emailing untuk HRD, CRM, alat perencanaan dan juga fitur asisten. 

Ini merupakan software internasional yang sudah banyak digunakan untuk HRD dari berbagai negara. Anda bisa mencoba software ini untuk perusahaan.

5. Datapad 

Selanjutnya untuk keperluan penilaian karyawan, HRD bisa menggunakan software pengukur KPI karyawan. Salah satu software ini adalah Datapad. Software ini bisa digunakan untuk semua jenis posisi karyawan, baik staff, manager dan juga CEO atau bahkan Founder. Penggunaan Datapad ini diperlukan untuk memudahkan tracking KPI karyawan. 

6. Geckoboard 

Selain produk di atas, untuk tracking dan pengembangan performa karyawan, perusahaan bisa menggunakan Geckoboard. Software ini sudah banyak digunakan oleh perusahaan besar seperti Envato, Airbnb dan lainya untuk membantu mengembangkan performa kerja karyawan. Berkat aplikasi ini, sharing KPI dan menyelesaikan masalah terkait performa kerja karyawan menjadi lebih mudah dan transparan. 

7. Glints

Rekomendasi situs untuk belajar online untuk pelatihan karyawan adalah Glints. Software HRD ini juga menyediakan fitur glints expert yang membantu HRD mendapatkan mentor/trainer terbaik untuk pelatihan karyawan. 

Dari software ini HRD bisa menemukan mentor dan juga jenis pelatihan yang tepat dan mudah. Apalagi Glints juga sudah banyak digunakan untuk di wilayah Asia sehingga kehadirannya bukan hal yang asing lagi ditelinga HRD. 

8. ProProfs

Masih engan software untuk pelatihan dan pengembangan skill karyawan, ada Proprof. Dari software ini membantu HRD menemukan banyak kursus, pelatihan dan kuis yang digunakan untuk membantu mengembangkan potensi karyawan sesuai dengan bidangnya. 

Itulah beberapa produk yang membantu HRD untuk mengelola karyawan, dari mulai rekrutmen kerja, penggajian karyawan dan penilaian kerja sampai pelatihan. 

 

Kesimpulan 

Dalam artikel ini, telah dibahas mengenai jenis-jenis software HRD terbaik yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif. Terdapat beberapa jenis software HRD yang dapat dipilih, seperti sistem manajemen SDM, aplikasi perekrutan, sistem manajemen kinerja, dan software penggajian.

Penting untuk memilih software HRD yang dapat mengotomatisasi tugas-tugas administratif, meningkatkan efisiensi, meningkatkan kolaborasi, dan memberikan analisis data yang akurat. Selain itu, perlu mempertimbangkan skalabilitas, keamanan data, dan kemudahan penggunaan.

Dengan menggunakan software HRD yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara keseluruhan. Penting bagi perusahaan untuk melakukan riset yang mendalam dan mempertimbangkan kebutuhan mereka sebelum memilih software HRD terbaik yang sesuai.

Itulah penjelasan hari ini tentang Jenis dan Rekomendasi Software Hrd Terbaik, semoga bermanfaat!