Software HRD Perusahaan – HRD merupakan satu bagian dari perusahaan yang memiliki peran vital untuk mendukung operasional bisnis. Salah satu jobdesk utama dari HRD adalah pengelolaan SDM sampai dengan payroll dan administrasinya. Luasnya cakupan kerja HRD membuat pekerjaan ini memerlukan banyak sumber tenaga dan juga fokus yang tinggi.

Namun sekarang ini kita hidup dalam perkembangan teknologi yang cukup baik sehingga dalam perusahaan terutama urusan Human Resource (HR) bisa terbantu dengan teknologi ini. Bidang HRD yang bisa terbantu menggunakan software HRD perusahaan misalnya pada manajemen karyawan, payroll, dan administrasi HR.

Jika ingin mulai menggunakan teknologi HR untuk kemudahan pekerjaan, maka ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar bisa mendapatkan software HRD yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan.Berikut tips tips yang bisa Anda perhatikan sebelum menentukan software HRD yang tepat untuk Anda.

Rekomendasi Aplikasi HR : Software Absensi

 

Software yang Dibutuhkan HRD

Ada Beberapa jenis software yang membantu dalam penyelesaian tugas HR adalah dalam bidang. Software ini diantaranya adalah 

• Software absensi dan payroll
• Software rekrutmen karyawan
• Software HRIS 
• Software procurement
• Software surat menyurat / email
• Software pengolahan angka
• Software Video conference 

Dengan software-software seperti di atas akan sangat memudahkan HRD dalam bekerja dan mengelola karyawan dengan mudah dan maksimal. Apalagi sekarang ini banyak aplikasi HR yang sudah cukup profesional dan harga yang terjangkau sehingga tidak sulit bagi UMKM, perusahaan kecil, perusahaan besar dan lainya menggunakan software tersebut.

Dengan mengetahui apa kebutuhan software HR team Anda, akan lebih mudah mendapatkan software HR terbaik mulai dari segi fitur sampai harganya. 

Artikel Terkait : Software HRD Terbaik

 

Rekomendasi Software HRD Perusahaan 

Sudah ada beberapa software hrd perusahaan yang tersedia secara umum dan dapat digunakan baik dengan gratis, harga terjangkau maupun harga enterprise. Namun berikut beberapa rekomendasi software hrd pilihan dari kami. 

1. Software HRD Kantor Kita 

Rekomendasi software HRD lokal dari Indonesia adalah software Kantor Kita. Software ini sudah cukup populer dengan banyaknya pengguna di saat ini. Harga yang diberikan software ini juga cukup terjangkau sehingga sangat aman untuk kalangan UMKM sampai kelas perusahaan besar. 

Beberapa pekerjaan HRD yang dapat diselesaikan dengan Kantor Kita adalah 

1. Aplikasi absensi online (absensi harian, lembur, perjalanan dinas dan absensi lompat hari) 
2. Pengelolaan cuti dan izin 
3. Laporan absensi 
4. Payroll (penghitungan otomatis, slip gaji + distribusi slip gaji, laporan) 
5. Reimbursement 
6. Pengelolaan pinjaman 
7. Pengelolaan tugas 

Dengan beberapa fitur seperti di atas, akan sangat memudahkan HRD dalam menjalankan pekerjaannya. Selain itu untuk absensi juga dilengkapi dengan fitur koordinat gps dan face recognition agar absensi lebih akurat. 

Harga yang ditawarkan Kantor Kita untuk penggunaannya mulai dari Rp 10.000/bulan/user sampai dengan Rp 9.250.000/tahun/1.000 user 

Halaman admin cukup mudah dipahami sehingga memudahkan HR jika ingin menyelesaikan pekerjaan dengan singkat dan efisien. 

Anda bisa mencoba free trial 15 hari dengan mencobanya di daftar Kantor Kita ini. 

2. Software HRD Zoho 

Selanjutnya software HRD perusahaan yang direkomendasikan adalah Zoho. Software HR dari Amerika ini cukup populer dengan kelengkapan fiturnya. Dari kebutuhan rekrutmen kerja sampai dengan pengaturan shift. 

Biaya penggunaan Zoho didasarkan pada harga tiap paket yang digunakan. Misalnya jika Anda menggunakan paket fitur recruitment maka pembayaran hanya untuk fitur ini saja.

Untuk biaya rekrutmen karyawan, Zoho memberikan biaya mulai dari Rp 0 sampai Rp 700.000/tahun. 

Fitur untuk HRD yang siap digunakan untuk HRD di Zoho adalah 

1. Rekrutmen karyawan 
2. Pengembangan karyawan 
3. Kesehatan karyawan 
4. Pengelolaan tugas dan dokumen 
5. Penjadwalan shift 

Anda bisa menggunakan Zoho untuk dapatkan kemudahan pengelolaan tugas HRD. 

3. Software HRD Bamboo HR

Software HRD terpopuler lainya adalah Bamboohr dimana layanan ini memberikan software dengan fitur yang cukup lengkap untuk para HRD. Beberapa fitur yang tersedia di Bamboo ini untuk para HR adalah 

1. HR data dan laporan
2. Rekrutmen
3. Payroll dan komponennya
4. Performa kerja karyawan 

4. Software HRD  Workday 

Workday adalah sebuah perangkat lunak HRD yang terkenal dan komprehensif. Didesain untuk perusahaan dengan skala yang kompleks, Workday menyediakan berbagai fitur penting dalam manajemen karyawan, penggajian, manajemen talenta, manajemen kinerja, dan manajemen waktu dan kehadiran. 

Dengan antarmuka yang intuitif dan pengalaman pengguna yang baik, Workday memberikan solusi yang efisien dan dapat disesuaikan sesuai kebutuhan perusahaan. Dalam hal pelaporan dan analisis, Workday menyediakan pemahaman mendalam mengenai data karyawan dan kinerja perusahaan. Keandalan dan fleksibilitasnya menjadikan Workday sebagai pilihan yang populer di kalangan organisasi yang mencari solusi HRD yang terpercaya dan komprehensif.

5. Software HRD UKG 

UKG (Ultimate Kronos Group) adalah perusahaan perangkat lunak HRD yang menyediakan berbagai solusi manajemen tenaga kerja. Mereka menawarkan platform yang komprehensif untuk mengelola aspek-aspek seperti manajemen karyawan, penggajian, manajemen talenta, manajemen waktu dan kehadiran, serta manajemen kinerja. 

Perangkat lunak HRD UKG (Ultimate Kronos Group) memiliki fitur-fitur seperti pemrosesan gaji, manajemen cuti dan absensi, rekrutmen dan onboarding karyawan, manajemen performa karyawan, serta pelaporan dan analisis. Platform ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola tenaga kerja dengan lebih efisien, meningkatkan produktivitas, serta memastikan kepatuhan dan keakuratan dalam manajemen sumber daya manusia.

 

Jadi Mana Software Hrd yang Cocok Di Perusahaan Anda? 

Dalam menentukan software HRD yang cocok untuk perusahaan Anda, penting untuk mempertimbangkan kebutuhan spesifik dan skala operasional perusahaan. Evaluasi yang cermat diperlukan untuk memilih solusi yang sesuai dengan manajemen karyawan, penggajian, manajemen talenta, dan fungsi HRD lainnya. 

Faktor seperti integrasi dengan sistem yang ada, kehandalan, kemudahan penggunaan, dan dukungan pelanggan juga perlu dipertimbangkan. Dengan melakukan penelitian menyeluruh, berdiskusi dengan tim HRD dan menguji beberapa opsi, Anda dapat menemukan software HRD yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas sumber daya manusia, serta mengoptimalkan pengelolaan tenaga kerja.

Nah jadi software hrd perusahaan mana yang cocok digunakan di perusahaan Anda? Apakah Anda cukup puas dengan rekomendasi software HRD perusahaan ini?